Assistente del personale – Domande d'esame & preparazione 2027
Salari, amministrazione del personale e diritto del lavoro per l'esame di certificato. 9 aree tematiche, 682 domande d'esercizio con spiegazioni e 174 schede di teoria.
- domande
- 682
- Schede di teoria
- 174
- Temi
- 9
- 12 mesi
- CHF 70
L'esame
Esame di certificato Assistente del personale HRSE
L'essenziale dal regolamento d'esame e dalle direttive. Fanno sempre fede i documenti attuali dell'organo responsabile dell'esame.
- Organo responsabile dell'esame
- HRSE Human Resources Swiss Exams
- Titolo
- Esame di certificato
- Ammissione
- 24 mesi di esperienza professionale generale o di stage (proporzionalmente in caso di tempo parziale)
- Iscrizione tempestiva e tassa pagata
- Regola di superamento
- Bestanden mit Gesamtnote ab 4.0; die vier Themenbereiche (Gewichtung 10/30/35/25 %) werden nicht einzeln benotet.
- Tassa d'esame
- CHF 540
- Svolgimento
- due volte all'anno (primavera e autunno)
- Lingue d'esame
- Tedesco, francese, italiano
Parti d'esame
| Parte | Forma | Durata |
|---|---|---|
| Esame di certificato Assistente del personale HRSEonline, una data | scritto | 180 min. |
Il superamento dell'esame di certificato è requisito per l'esame di professione di Specialista del personale.
Temi
Tutte le aree tematiche. Con numero di domande.
9 Aree tematiche · 682 Domande d'esercizio · 174 Schede di teoria
- 01Basi di gestione delle risorse umane e indicatori61 domande
- 02Reclutamento, entrata in servizio e sviluppo del personale93 domande
- 03Uscita, gestione del tempo di lavoro, dossier del personale e permessi105 domande
- 04Tipi di salario e conteggio dei salari47 domande
- 05Assicurazioni sociali: AVS, AI, IPG/indennità di maternità, PC, LAFam89 domande
- 06Assicurazioni sociali: AD, LAINF, LPP, imposta alla fonte e conteggi81 domande
- 07Contratto di lavoro e obblighi di lavoratore e datore di lavoro85 domande
- 08Orari di lavoro e di riposo, scioglimento, certificato di lavoro, registro di commercio83 domande
- 09Studi di caso integrati (interdisciplinari)38 domande
Domande d'esempio
Mettiti alla prova con cinque domande.
Scegli mentalmente una risposta e poi apri la soluzione. Le domande e le spiegazioni sono in tedesco.
Domanda 1 · HR-Assistent · Prüfung
Welche der folgenden Reihenfolgen entspricht dem klassischen HR-Prozesszyklus von der Personalplanung bis zur Trennung?
- Personalplanung - Rekrutierung - Selektion - Personalentwicklung - Entlohnung - Trennung
- Rekrutierung - Personalplanung - Entlohnung - Selektion - Trennung - Personalentwicklung
- Selektion - Rekrutierung - Personalplanung - Trennung - Entlohnung - Personalentwicklung
- Personalentwicklung - Selektion - Rekrutierung - Personalplanung - Entlohnung - Trennung
Mostra soluzione e spiegazione
Corretto: A. Die Personalplanung steht am Anfang, weil sie den Bedarf ermittelt.
Domanda 2 · HR-Assistent · Prüfung
Welche Aussage zum 13. Monatslohn trifft zu?
- Er ist eine freiwillige, jederzeit widerrufbare Zahlung wie die Gratifikation.
- Er wird bei unterjährigem Austritt grundsätzlich gar nicht ausgerichtet.
- Er ist bei vertraglicher Zusicherung ein fester Lohnbestandteil und bei Austritt während des Jahres anteilig zu bezahlen.
- Er darf nur an Mitarbeitende mit mehr als zehn Dienstjahren ausgerichtet werden.
Mostra soluzione e spiegazione
Corretto: C. Ein vertraglich zugesicherter 13. Monatslohn gehört zum festen Lohn und wird bei Austritt anteilig (Monate geteilt durch 12) bezahlt.
Domanda 3 · HR-Assistent · Prüfung
Für Büropersonal sowie technische und andere Angestellte des Detailhandels gilt nach dem Arbeitsgesetz eine wöchentliche Höchstarbeitszeit von:
- 45 Stunden
- 40 Stunden
- 48 Stunden
- 50 Stunden
Mostra soluzione e spiegazione
Corretto: A. Art. 9 ArG: 45 Stunden für Büropersonal, industrielle Betriebe und technische oder andere Angestellte des Detailhandels, 50 Stunden für alle übrigen.
Domanda 4 · Projektmanagement-Grundlagen (PERT, GANTT, Pareto, Eisenhower)
Welche Aussage zum Nutzen eines Gantt-Diagramms im Projektmanagement trifft zu?
- Es berechnet automatisch die Löhne aller Projektmitarbeitenden.
- Es visualisiert Start- und Endzeitpunkte der Teilaufgaben und erleichtert damit die zeitliche Steuerung des Projekts.
- Es ersetzt die Notwendigkeit, Verantwortlichkeiten für Teilaufgaben festzulegen.
- Es dient ausschliesslich der externen Kommunikation mit Kundinnen und Kunden.
Mostra soluzione e spiegazione
Corretto: B. Ein Gantt-Diagramm zeigt übersichtlich, wann welche Teilaufgabe beginnt und endet, und unterstützt damit die zeitliche Steuerung und Überwachung eines Projekts.
Domanda 5 · Administrative Eintrittsaufgaben
Welche Aussage zur Eröffnung des Personaldossiers beim Eintritt einer neuen Person trifft zu?
- Ein Personaldossier wird erst beim Austritt der Person erstmals eröffnet
- Das Personaldossier wird bereits beim Eintritt eröffnet und mit dem unterschriebenen Vertrag sowie den nötigen Kopien und Formularen angelegt
- Ein Personaldossier darf ausschliesslich in Papierform geführt werden
- Ein Personaldossier enthält ausschliesslich die Bewerbungsunterlagen der abgelehnten Mitbewerbenden
Mostra soluzione e spiegazione
Corretto: B. Das Personaldossier wird mit dem Eintritt angelegt und enthält von Beginn weg etwa den unterschriebenen Vertrag und notwendige Kopien beziehungsweise Formulare; es kann elektronisch oder in Papierform geführt werden und betrifft ausschliesslich die angestellte Person selbst, nicht Mitbewerbende.
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Teoria in capitoli
Schede di teoria per ogni area tematica, con indicatore dei progressi.
Domande con spiegazione
Per ogni risposta è indicato perché è giusta o sbagliata.
Simulazione d'esame
Simulazione completa e test per area con limite di tempo.
Ripassa gli errori
Esercitati di nuovo in modo mirato sulle domande con risposta sbagliata.
Progressi per categoria
Vedi a che punto sei e cosa resta da fare.
Sito web in tre lingue
Tedesco, francese e italiano. I contenuti di studio restano in tedesco.
Il tuo accesso
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Paghi una volta e usi tutte le domande, le schede di teoria e le simulazioni di questo esame. Nessun rinnovo automatico.
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Caricamento della disponibilità …
Guide
Maggiori informazioni sull'esame
Contesto, piano di studio ed errori tipici (in tedesco).
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Ecco cosa ricevi
- 174 Schede di teoria
- 682 Domande d'esercizio con spiegazione
- Progressi di studio salvati
Questo no
- Domande d'esame ufficiali
- Garanzia di superamento
- Corso preparatorio riconosciuto (lista dei corsi)
Indipendente
FachausweisTrainer non è legato alla SEFRI, all'organo responsabile dell'esame o ai cantoni. Le domande d'esercizio si basano sui documenti pubblici relativi all'esame.
FAQ
Domande frequenti
Chi organizza l'esame?
Competente è: HRSE Human Resources Swiss Exams. Fanno fede il regolamento d'esame, le direttive e il bando di questo organo.
Quali requisiti valgono per l'ammissione?
24 mesi di esperienza professionale generale o di stage (proporzionalmente in caso di tempo parziale); Iscrizione tempestiva e tassa pagata
Com'è strutturato l'esame?
Parti d'esame: Esame di certificato Assistente del personale HRSE (scritto, 180 min.).
Quando è superato l'esame?
Bestanden mit Gesamtnote ab 4.0; die vier Themenbereiche (Gewichtung 10/30/35/25 %) werden nicht einzeln benotet.
Quanto costa l'esame?
Tassa d'esame: CHF 540. Fa stato il bando attuale.
Quanto costa la preparazione con FachausweisTrainer?
CHF 70 una tantum per 12 mesi di accesso a tutte le domande d'esercizio, schede di teoria e simulazioni di questo esame. Nessun abbonamento. Prima puoi provare gratuitamente.
Le domande d'esercizio sono domande d'esame ufficiali?
No. Sono domande d'esercizio proprie, orientate alle aree tematiche dell'esame. FachausweisTrainer è indipendente e non garantisce il superamento.